◆ 이사의 자격
이사는 자연인이어야 하나 미성년자라도 의사능력만 있으면 이사가 될 수 있다. 자격에 특별한 제한규정은 없으나 정관으로써 주주로 제한하고 또 이사가 가질 주식 수를 정한 때에는 그 수의 주식을 감사에게 공탁하여야 한다. 회사와 이사의 관계는 위임에 관한 규정을 준용한다. 파산자는 이사가 될 수 없으며, 감사는 이사를 겸할 수 없다. 그러므로 감사가 이사로 선임된 경우에는 그 취임 전에 감사직을 해임하여야 한다.

◆ 이사의 원수
이사는 3인 이상이어야 한다. 다만 자본의 총액이 5억원 미만인 회사는 1인 또는 2인으로 할 수 있다. 정관으로써 이 이상의 원수를 정할 수 있으나 그 원수를 초과하는 이사를 선임하는 결의는 무효이다.

◆ 이사의 선임
이사는 주식총회의 보통결의 즉, 출석한 주주의 의결권의 과반수와 발행주식총수의 1/4이상의 수로써 선임한다.

◆ 이사의 해임
① 이사의 임기는 3년을 초과하지 못한다. 그러나 정관으로 그 임기 중의 최종의 결산기에 관한 정기주식총회의 종결에 이르기까지 연장할 수 있다. 이 규정에 의하여 임기연장이 되는 이사는 임기중의 최종의 결산기 말일로부터 결산기에 관한 주주총회의 종결일까지 임기가 만료되는 자이다. 따라서 결산일 말일 이전에 임기가 만료되는 경우에는 위 연장규정을 적용할 수 없다.
② 위의 규정에 의한 임기의 연장은 정기주주총회가 적기에 개최된다는 것을 전제로 하는 것이므로 결산일로부터 적기에 정기주주총회가 개최되지 아니한 경우에는 마땅히 개최되었어야 할 시기까지만 연장될 뿐이다. 여기서 적기람 함은 주주명부의 폐쇄기간이 3월을 초과할 수 없는 점에 비추어 결산기로부터 3월 이내임을 뜻한다.
③ 임기는 총회의 선임결의와 취임승낙을 한 날 중 늦은 날로부터 기산한다. 최초의 이상의 임기는 회사성립일로부터 진행한다.
④ 보결 또는 증원을 위하여 선임된 이사의 임기에 관하여 정관에 다른 규정이 없으면 이사 본래의 임기에 의하고 정관에 다른 이사의 잔여임기로 하는 규정이 있으면 이에 따른다. 이 경우에도 이사전원이 사임하여 후임자를 선임한 때에는 후임자의 임기는 이사 본래의 임기에 의한다고 할 것이다. 이사의 임기에 관한 정관의 규정을 변경한 경우에는 변경 후에 취임하는 이사 뿐만 아닐 변경당시 재임중인 이사에 대하여도 변경정관의 규정이 적용된다고 할 것이다.

◆ 이사의 퇴임
① 임기의 만료 - 이사가 임기만료로 퇴임하여 법률 또는 정관소정의 원수를 결하게 되는 경우에는 퇴임한 이사는 새로 선임된 이사가 취임할 때까지 이사의 권리의무가 있다.
② 이사는 언제든지 사임할 수 있고 직무집행이 정지된 이사도 사임할 수 있다. 사임의 의사표시는 대표이사 기타 사임의 의사표시를 수령할 권한이 있는 자에게 하여야 하는 것이나, 이러한 자가 없는 때에는 주주총회에 대하여 하여야 할 것이다. 사임은 그 의사표시가 회사에 도달한 때에 효력이 발생하며 장래의 일정일에 사임할 취지의 의사표시도 유효하다.
③ 해임 - 주주총회는 언제든지 중대한 사유가 없는 경우에도 특별결의로써 이사를 해임할 수 있으며 이사가 그 직무에 관하여 부정행위 또는 법령이나 정관에 위반한 중대한 사실이 있는데도 주주총회에서 그 해임을 부결한 때에는 발해주식총수의 3/100 이상에 해당하는 주식을 가진 주주는 총회의 결의가 있은 날로부터 1월 내에 그 이사의 해임을 법원에 청구할 수 있다.
④ 자격상실자 또는 자격정지자로 된 경우 - 사형 * 무기징역 또는 무기금고의 판결을 받은자와 이사가 되는 자격의 정지의 판결을 받은 자
⑤ 정관소정의 자격상실
⑥ 이사의 사망 * 파산 * 금치산
⑦ 회사의 파산 - 회사의 파산 이외의 사유로 해산한 때에는 이사는 당연히 퇴임한다.

◆ 대표이사의 자격
대표이사는 이사임을 요한다. 이사의 권리의무가 있는 자 * 이사직무대행자도 대표이사로 선임될 수 있다.

◆ 대표이사의 수
회사는 1인 또는 수인의 대표이사를 둘 수 있다.

◆ 대표이사의 선임
대표이사는 이사회의 결의로 선임하는 것이 원칙이나 정관으로써 주주총회에서 선임할 것으로 정할 수 있다.

◆ 대표이사의 임기
대표이사의 임기에 대하여 별도의 규정이 없다. 그러나 대표이사는 이사 자격을 전제로 하므로 이사의 임기를 초과하지 못한다.

◆ 대표이사의 퇴임
① 이사직의 상실 : 대표이사는 이사임을 요하므로 이사의 지위를 상실한 때에는 당연 퇴임한다.
② 사임 : 대표이자기만을 사임할 수 있다.
③ 해임 : 대표이사는 선임기관의 결의로 언제든지 해임할 수 있다. 대표이사 해임의 이사회 결의에 있어서는 이사의 해임결의에서와는 달리 그 이사는 특별 이해관계인으로서 의결 정족수에는 산입되나 의결권을 행사하지는 못한다.
④ 정관수정사유의 발생 :정관으로 대표이사의 임기를 정하거나 자격요건을 가중하여 규정한 경우 그 임기만료 또는 자격상실 등의 사유가 발생한 때에는 대표이사는 퇴임한다.

◆ 감사의 자격
감사는 회사의 업무와 회계를 감사하는 회사의 상설기관으로서 이사회에 출석하여 의견을 진술할 권한을 가진다. 감사는 회사 및 자회사의 이사 * 지배인 기타 사용인의 직무를 겸할 수 없다.

◆ 감사의 수
감사는 회사에 1인 이상이 있어야 하며 정관으로써 2인 이상의 감사를 둘 수도 있다. 그러나 감사위원회를 둔 경우에는 감사를 둘 수 없다.

◆ 감사의 선임
① 회사설립시의 감사 : 설립시의 감사는 발기설립의 경우는 발기인이 주식인수인으로서 갖는 의결권의 과반수로써 선임하고 모집설립의 경우는 창립총회에서 출석한 주식인수인의 의결권의 2/3이상이며 인수된 주식총액의 과반수에 해당하는 수로써 선임한다.
② 회사설립후의 감사 ? 주주총회의 보통결의로 선임한다. 그러나 감사의 감사의 선임에 있어서는 의결권 없는 주식을 제외한 발행주식총수의 3/100을 초과하는 주식을 가진 주주는 그 초과하는 주식에 관하여는 의결권을 행사 할 수 없다. 회사는 정관으로써 이보다 낮은 비율로 정할 수 있다.

◆ 감사의 임기
① 감사의 임기는 취임 후 3년 내의 최종의 결산기에 관한 정기주주총회의 종결시까지로 한다. 감사의 임기는 이와같은 법률상 확정된 것이므로 정관의 규정에 의하여 이보다 길거나 짧은 임기를 정할 수 없다.
② 적기에 최종의 결산기에 관한 정기주주총회가 개최되지 아니한 경우에는 정관상 임기연장에 과한 규정이 있는 이사의 임기와 같이 결산기로부터 3월의 기간만료일에 그 임기는 종료된다 할 것이다.

◆ 감사의 퇴임
회사가 해산한 경우에도 퇴임하지 아니하는 외에는 이사의 퇴임사유와 동일한 사유로 인하여 퇴임한다.